NAV i Lier inviterte til stor jobb- og karrieremesse på St. Hallvard videregående skole torsdag 14. mars.
Om lag 1300 elever fra Lier videregående skole og St. Hallvard videregående skole var invitert – og i aulaen stod representanter fra 22 arbeidsgivere og organisasjoner klare til å møte ungdommene.
Det er første gangen NAV i Lier arrangerer en så stor jobb- og karrieremesse – men prosjektleder Christian M. Tendeland Iversen lover: Det blir ikke siste gang!
- Dette gikk over all forventning. Masse nysgjerrige og godt forberedte ungdommer møtte opp for å prate med arbeidsgivere. Noen arbeidsgivere ønsket å vise seg frem for fremtidige jobbsøkere, mens noen gikk aktivt ut for å rekruttere skoleelever til sommerjobber og deltidsstillinger. I forkant arrangerte vi CV-kurs på skolen, og jeg ser at mange elever hadde med seg CV-en sin her i dag. Moro å se at dette gikk så bra, smiler NAV-prosjektlederen fornøyd.
SUKSESS: Christian M. Tendeland Iversen er prosjektleder for NAV i videregående skole og strålende fornøyd med den aller første jobb- og karrieremessen.
Arbeidsgiverne hadde stands i aulaen, og det var fritt frem for skoleelevene til å gå rundt og snakke, få råd og presentere seg.
Det å vite at disse arbeidsgiverne er på jakt etter arbeidskraft gjorde terskelen lavere for å ta kontakt, mener et knippe skoleelever vi pratet med.
- Vi vet at de som er her i dag er på jakt etter arbeidskraft. Det gjør det litt lettere for oss å ta kontakt, få en samtale og høste noen gode råd. Vi håper å lande en jobb hos en av disse arbeidsgiverne, forteller Sandra Kure (16), Andrine Borge (16) og Leah Drijfhout (17) – alle førsteårselever på videregående skole.
På sjåførjakt: Morten Utengen og Håkon Utengen.
Morten Utengen hos Utengen Transport AS stod på stand sammen med 18-åringen Håkon Utengen, som er lærling i bedriften.
De mener det er viktig å være representert på en jobbmesse som samler så mange ungdommer.
- Vi kan ikke tilby ungdommene sommerjobb eller deltidsstillinger. Vi har et veldig stort behov for nye sjåfører og håper å kunne fylle på med yngre ansatte. Derfor er vi her i dag for å snakke og motivere unge til å bli lastebilsjåfører, forteller Morten Utengen.
Bauhaus var på jakt etter jobblystne ungdommer. Assisterende varehussjef Morten Fjeld og HR-sjef Atle Eriksen stod på stand.
En stor arbeidsgiver i Lier er Bauhaus på Gjellebekk. Med 160 ansatte har de et stort behov for å fylle på med sommervikarer og deltidsstillinger, spesielt i høysesongen.
De skal ansette bortimot 30 sommervikarer og var veldig interessert i å prate med skoleelevene på de to videregående skolene.
HR-sjefen i Bauhaus Norge, Atle Eriksen, pratet med mange under jobbmessen – og hadde noen gode råd til de som søker sommerjobber:
Er du på jakt etter jobb? Sjekk ut ledige stillinger hos Lier kommune
Sykepleierne Rebekka Haaland Johansen og Monika Utengen stod på stand for Lier kommune sammen med lærling Magnus Kjølås.
