Virksomhetsleder: Hilde Stenerud
tlf: 32 85 35 21
fax: 32 85 06 33
e-post: hilde.stenerud@lier.kommune.no

Et arbeidslag arbeider i 4 etg., som består av 25 plasser.
Et arbeidslag arbeider i 3 etg., som består av 15 plasser og med tilknytning til boligavdelingen. De fleste rommene ved sykehjemmet er enerom utstyrt med eget bad og egen terrasse.  Sykehjemmet har egen tilsynslegeordning.

Boligavdelingen består av 26 leiligheter. Boligene har heldøgns omsorg og tilsyn. Alle leilighetene har egne terrasser/hage parsell.
Alle beboerne er tilknyttet alarmsystem som går direkte til personalet.
Beboerne benytter sin egen fastlege, og de fleste har sin fastlege tilknyttet legesentret som er på Liertun.
Det ytes hjemmehjelp i h.h.t. vedtak.  

1.etasje
Her finnes 15 leiligheter a 29,5 kvadratmeter, bestående av bad, kjøkken og stue. Beboerne her kan gå rett ut til bakkeplan. 
2. etasje
Her er det 11 leiligheter a 42,5 kvadratmeter, bestående av stue, kjøkken, bad, soverom og entre. 
Felles spiserom / oppholdsrom for boligene

Kost: De som kan/ønsker det har mulighet for å lage sin egen mat i egen leilighet.  Dersom de ikke ønsker dette,  så har de mulighet til å bestille full kost eventuelt varmmat som blir servert i felles oppholdsrom.
Ved spesielle behov så kan maten serveres i leiligheten.
I spisestua er det fjernsyn og musikkanlegg som kan benyttes. Her arrangeres også forskjellige aktiviteter og fester for alle beboerne. 

Hvem er vi som jobber her?
Vi er et team bestående av sykepleiere, hjelpepleiere, miljøarbeider, aktivitør og  assistenter.

Arbeidstiden varierer fra rene dag-, kveld,- eller nattstillinger, todelt-turnus eller rene helgestillinger. Alle i turnus arbeider hver 3.helg med unntak av sykepleierne som arbeider hver 4.helg.
 
Virksomheten er knyttet opp imot kommunens koordinatorsykepleier på natt. Det gjør at sykepleierne har liten belastning med bakvakter.
Personalgruppen har vært og er stabil, det er liten gjennomtrekk i virksomheten.

Hva er vi opptatt med?
Virksomheten jobber for å gjøre den enkelte ansatte ansvarsbevisst. De fleste ansatte ved virksomheten deltatt i prosjektet ”Flink med folk”, som jobber for myndigjorte medarbeidere.

Virksomheten jobber for å ha bruker i sentrum.
Siste brukerundersøkelse viste tydelig hva vi var gode på og hva vi kunne bli bedre på. Dette ligger til grunn når vi utarbeider målene våre. Et personalmøte pr. år settes av til å jobbe frem felles mål for virksomheten. Her deltar hele personalgruppen (fast ansatte). Dette er en utfordrende og motiverende måte å jobbe på.

Ellers prøver vi å tilrettelegge for et mest mulig sosialt og stimulerende miljø for brukerne. Miljøarbeideren vår er en viktig faktor i forhold til alt dette. Vi tilstreber også å ha god kontakt med pårørendegruppen, og det avholdes 2 pårørendemøter pr.år

Nærtilbud for sykehjemsavdelingen og boligene:
Vi har en arbeidsstue hvor beboerne kan være med på håndarbeid, høytlesning fra bøker eller aviser og bingo.  I tillegg blir det  også arrangert diverse turer i sommerhalvåret.

Arbeidsmiljøet i virksomheten er et annet mål vi har satt oss.
Vi jobber aktivt med å ha, og beholde, det faglige og sosiale miljøet hos oss. Personalet får tilbud om kurs og undervisning. Tilsynslegen er tilgjengelig for undervisning etter personalets ønsker og behov.