Fredag i forrige uke signerte ordfører Kjetil Kivle og daglig leder Hanne Marit Normann i Generasjon M samarbeidskontrakten om arbeid for unge og aktivitet for eldre.
- Dette er vinn-vinn. Ungdom får arbeidserfaring under organiserte forhold og en fin vei inn i arbeidslivet, og de eldre får en bedre og mer aktiv hverdag, sier ordføreren.
Her ser du stillingsannonsen for ungdom i Lier
Søknadsfristen er 16. februar 2026.
Det er lyst ut 24 deltidsstillinger for ungdom i alderen 14-20 år, som gjennom en rekrutteringsprosess og opplæring blir ansatt som såkalte M-venner. Generasjon M er et ideelt selskap med mål om å skape positiv verdi for samfunnet.
Ungdommene skal jobbe deltid i helger ved Fosshagen ressurssenter og i bokollektivet for eldre i Bratromveien. Deltidsjobben innebærer ca. fire timer annenhver helg.
Det er ingen formelle krav til kvalifikasjoner for å kunne søke på stillingene som M-venner.
- Det er litt av poenget. For mange vil dette være deres aller første jobb, sier regionleder Tone Lindheim Johnsen i Generasjon M.
Typiske arbeidsoppgaver kan være å organisere og motivere eldre til å bli med på quiz, enkel trim, dans, turer i friluft, kortspill og brettspill. Jobben kan også innebære å besøke de eldre på rommet.
- Ungdommen vi ansetter får innsikt i helsevesenet, og kan få øynene opp for dette som en relevant yrkesvei. Selve intervjuprosessen gir også god læring, sier Hanne Marit Normann.
M-vennene skal skape gode øyeblikk og meningsfullt samvær for de eldre gjennom å bidra med tid, nærvær og aktivitet. For ungdommene skal tiltaket gi arbeidserfaring, utvikling av ferdigheter og opplevelse av ansvar. Målet er å legge til rette for generasjonsmøter som gir glede, trygghet og fellesskap, og som styrker livskvalitet og sosial tilhørighet.
- Jeg gleder meg til å komme på besøk når M-vennene har startet, og jeg er helt sikker på at ungdommene som kommer inn i dette vil få en erfaring med arbeidslivet som de vil ha stor nytte av videre, sier ordfører Kjetil Kivle.
Tiltaket er et supplement til det eksisterende aktivitetstilbudet i helse- og omsorgstjenesten i kommunen.
- Dette er et tiltak som både engasjerer og gir mestring til lokal ungdom, og som gir våre eldre mer aktivitet og sosial kontakt, sier Jill Åse Fredriksen, kommunalsjef for helse, omsorg og velferd i Lier kommune.
Sparebankstiftelsen DNB er en betydelig økonomisk bidragsyter i prosjektet.
Jill Åse Fredriksen peker på at trepartssamarbeidet mellom kommunen, Sparebankstiftelsen DNB og Generasjon M gjør det mulig å etablere et mer langsiktig tilbud enn det kommunen kunne gjennomført alene.
